“EL SER HUMANO ES SOCIAL POR NATURALEZA”

ANAIS ORTIZ MENESES.

Esta frase me ha puesto a pensar, ¿será cierto? ¿Realmente los seres humanos somos sociables? Porque viene a mi mente el clásico compañero de clases que se sienta al fondo y en la esquina tratando de aislarse de los demás, ese que desvía la mirada y aparenta ser mudo, ¿qué sucede con esa persona? ¿Acaso nadie le recitó esa frase? Probablemente no, entonces miro a mi alrededor y al estar sentada en el laboratorio de informática me veo rodeada de mis compañeros, a los que veo diariamente y con quienes convivo, claramente veo ante mí la respuesta de mi pregunta inicial, ¡Claro que somos sociales! Mi grupo de clases es un ejemplo porque aparte de que los aprecio mucho a todos, realmente valoro su apoyo y capacidad de organizarse, hemos aprendido a sacar provecho de las habilidades y aptitudes de cada uno para salir adelante como grupo.

Si nos remontamos a la prehistoria nos daremos cuenta que desde entonces ya se organizaban pues para poder cazar a un mamut se requería de un grupo de hombres que acorralaran al imponente animal asustándolo con fuego y de otro grupo que estuviera dedicado a lanzarle piedras y lanzas hasta matarlo, es así como ellos quizá sin saberlo ya estaban organizados. Algunos ejemplos de organización serian los nómadas, las tribus, las familias, desde las colonias hasta el mundo entero que se ha organizado por países, cada uno regido por sus propias leyes, las cuales refiriéndome a México, son solicitadas por el pueblo, propuestas por otros y aprobadas por algunos mas permitiendo la intervención de todos los ciudadanos mexicanos en la elección de las normas que les permitirán vivir en un país PRÓSPERO y ORGANIZADO, al menos la intención es esa.

Una organización social es un grupo de personas que interactúan entre sí, y ahora me pregunto ¿Quién trabaja solo? ¿Habrá alguien que no pertenezca a una organización social? NO, porque todos tenemos una familia, en esta nos organizamos para mantenerla estable ¿Cómo? Papá se va a trabajar para conseguir el dinero, mamá administra ése dinero y admirablemente con la crisis en la que vivimos lo hace rendir, los hijos somos la inversión a largo plazo de los padres pues nos dan preparación para poder tener recursos que nos permitan conseguir una vida digna y regresarles a nuestros padres la vida decente y feliz que nos dieron de pequeños cuando ellos no tengan ya la fuerza para ganársela; ¿Dónde obtenemos esa preparación? la educación en manos del gobierno o del sector privado llega a nosotros a través de los profesores quienes nos aportan sus conocimientos en otro organismo social “las escuelas” y en el peor de los casos hay quienes no pertenecen a una familia pero si a un orfanato el cual es un organismo social.

La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas, la cooperación entre ellas es vital para la existencia de la misma. El individuo subsiste gracias a su capacidad para disponer y coordinar los recursos disponibles por lo tanto todo a su alrededor está de alguna u otra manera organizado ¿Cómo cuales? Bueno si revisas tu cartera encontraras seguramente tu credencial de elector la cual muestra tu nombre completo, dirección y demás que son pruebas claras de cómo estamos organizados en nuestro país pues con esos datos es muy fácil identificarte y ubicarte dentro de los miles de ciudadanos mexicanos. Otro ejemplo en nuestros centros de estudios es la biblioteca donde los libros están organizados en orden alfabético de acuerdo a su autor, titulo, editorial o temática; muchos llevamos a todos lados una agenda donde tenemos eventos, tareas y actividades organizadas por fecha o un directorio en el celular con nuestros contactos organizados por grupos o por orden alfabético, en casos extremos hay gente que es organizada en absolutamente todos los aspectos de su vida y tienen organizada su ropa y zapatos por colores.

Claro que hay diferentes tipos de organizaciones, en nuestra vida cotidiana podemos identificar la organización informal como aquella donde los roles son voluntarios, es decir, se da de manera espontanea sin proponerse trabajar en equipo, ejemplo de esto puede ser las llamadas fiestas de “traje” donde cada uno de los invitados lleva algo y así se arma la fiesta, si te das cuenta aquí no hay responsabilidades ni papeleo de por medio, se da por simple amistad. La organización formal es lo contrario porque en esta se tiene un objetivo fijo donde se valoran las habilidades y capacidades de cada integrante y en base a eso se le asigna una labor de manera que el conjunto de todas estas contribuya a conseguir el objetivo, aquí si hay papeles de por medio donde queda establecida la estructura de la organización, esto se da en todas las empresas donde el departamento de recursos humanos contrata al personal y lo ubica según sus conocimientos, al llevar un registro del mismo elimina la posibilidad de duplicidad, es decir, que no existan más personas de las necesarias para realizar determinada función.

El Teletón es un organismo social con sistema abierto ya que tiene como entradas las diversas donaciones de empresas socialmente responsables y la población, su procesamiento seria el manejo de ese dinero para crear y equipar más centros de rehabilitación, la salida es el avance en el tratamiento de los niños con capacidades especiales y la retroalimentación sin duda es positiva ya que cada año se supera la meta, pues resulta motivante ver que el apoyo otorgado ha sido de provecho, esto a su vez provoca una ampliación en las entradas manteniendo el sistema funcionando. En el sistema cerrado cada entrada tiene una determinada salida las cuales son muy pocas, esto es porque no interactúa con factores externos a su producción, un ejemplo seria una carnicería donde crían a su propio ganado.

En fin la organización ha evolucionado mucho, solo debes detenerte un segundo como yo y mirar a tu alrededor, ¿Qué sería de nuestras vidas sin las grandes industrias? ( Que no son más que empresas organizadas formalmente) estamos ligados a ellas ¿o tú podrías ir hasta la universidad caminando?¿vivir sin la TV? ¿Sin la computadora, el refrigerador o el microondas? ¿Bañarte sin champú o jabón? Absolutamente todo en nuestra vida cotidiana está ligado a las industrias.

INDUSTRIAS CHARRITOS S. A DE C.V.

INDUSTRIA MARMOLERA DE TABASCO.

INDUSTRIAS ROCHIN.

INDUSTRIAS PEÑOLES.

FARMACIAS DEL AHORRO.

GENERAL ELECTRIC.

SONY.

NISSAN MOTOR COMPANY.

PEMEX.

HALLIBURTON,ETC…

Todas ellas tienen principios de organización que son UNIDAD DE MANDO (donde el empleado debe tener solo un jefe, dicen por ahí que no se puede servir a dos amos), la ESPECIALIZACIÓN (o sea zapatero a tus zapatos), PARIDAD DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD (la autoridad la posee el jefe y la responsabilidad de cumplir las órdenes al pie de la letra recae en TODOS), EQUILIBRIO DE DIRECCIÓN- CONTROL (consiste en evaluar si esas órdenes dan óptimos resultados), DEFINICION DE PUESTOS (cada quien debe saber los limites de sus actividades), DEPARTAMENTALIZACION (juntos pero no revueltos, se agrupan los empleados por departamentos según la actividad que realizan), JERARQUIA (quien manda a quien) y por ultimo pero no menos importante la COORDINACION (los departamentos deben saber que aunque separados trabajan en conjunto por el mismo objetivo).

Cabe mencionar que objetivo, fin, función y finalidad no es lo mismo, aunque lo parezca. Objetivo es algo que se plantea conseguir 1 sola vez y a largo plazo como ahorrar para ir al mundial de Sudáfrica; el fin es a corto plazo como cuando te sientas frente al televisor con el fin de ver la temporada completa de tu serie favorita; la función responde a la pregunta ¿para qué produces eso?; la finalidad responde al porque.

Una empresa por su parte está conformada por recursos humanos, recursos materiales y los recursos técnicos que es una combinación de los dos anteriores y no todas son precisamente industriales, por ejemplo Chedrahui o Soriana son empresas de giro comercial pues no fabrican los productos, solo los comercializan; la CFE es un empresa cuyo giro es de servicios puesto que no produce un bien tangible. En conclusión la organización es imprescindible para el ser humano como individuo (tener un espacio para cada cosa y cada cosa en su lugar, te evita dar vueltas de más) y como parte del universo donde tú ya tienes ese espacio asignado para cumplir un trabajo y hacerlo bien. (Porque las cosas se hacen bien o mejor no se hacen).