“EL SER HUMANO ES SOCIAL POR NATURALEZA”

ANAIS ORTIZ MENESES.

Esta frase me ha puesto a pensar, ¿será cierto? ¿Realmente los seres humanos somos sociables? Porque viene a mi mente el clásico compañero de clases que se sienta al fondo y en la esquina tratando de aislarse de los demás, ese que desvía la mirada y aparenta ser mudo, ¿qué sucede con esa persona? ¿Acaso nadie le recitó esa frase? Probablemente no, entonces miro a mi alrededor y al estar sentada en el laboratorio de informática me veo rodeada de mis compañeros, a los que veo diariamente y con quienes convivo, claramente veo ante mí la respuesta de mi pregunta inicial, ¡Claro que somos sociales! Mi grupo de clases es un ejemplo porque aparte de que los aprecio mucho a todos, realmente valoro su apoyo y capacidad de organizarse, hemos aprendido a sacar provecho de las habilidades y aptitudes de cada uno para salir adelante como grupo.

Si nos remontamos a la prehistoria nos daremos cuenta que desde entonces ya se organizaban pues para poder cazar a un mamut se requería de un grupo de hombres que acorralaran al imponente animal asustándolo con fuego y de otro grupo que estuviera dedicado a lanzarle piedras y lanzas hasta matarlo, es así como ellos quizá sin saberlo ya estaban organizados. Algunos ejemplos de organización serian los nómadas, las tribus, las familias, desde las colonias hasta el mundo entero que se ha organizado por países, cada uno regido por sus propias leyes, las cuales refiriéndome a México, son solicitadas por el pueblo, propuestas por otros y aprobadas por algunos mas permitiendo la intervención de todos los ciudadanos mexicanos en la elección de las normas que les permitirán vivir en un país PRÓSPERO y ORGANIZADO, al menos la intención es esa.

Una organización social es un grupo de personas que interactúan entre sí, y ahora me pregunto ¿Quién trabaja solo? ¿Habrá alguien que no pertenezca a una organización social? NO, porque todos tenemos una familia, en esta nos organizamos para mantenerla estable ¿Cómo? Papá se va a trabajar para conseguir el dinero, mamá administra ése dinero y admirablemente con la crisis en la que vivimos lo hace rendir, los hijos somos la inversión a largo plazo de los padres pues nos dan preparación para poder tener recursos que nos permitan conseguir una vida digna y regresarles a nuestros padres la vida decente y feliz que nos dieron de pequeños cuando ellos no tengan ya la fuerza para ganársela; ¿Dónde obtenemos esa preparación? la educación en manos del gobierno o del sector privado llega a nosotros a través de los profesores quienes nos aportan sus conocimientos en otro organismo social “las escuelas” y en el peor de los casos hay quienes no pertenecen a una familia pero si a un orfanato el cual es un organismo social.

La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas, la cooperación entre ellas es vital para la existencia de la misma. El individuo subsiste gracias a su capacidad para disponer y coordinar los recursos disponibles por lo tanto todo a su alrededor está de alguna u otra manera organizado ¿Cómo cuales? Bueno si revisas tu cartera encontraras seguramente tu credencial de elector la cual muestra tu nombre completo, dirección y demás que son pruebas claras de cómo estamos organizados en nuestro país pues con esos datos es muy fácil identificarte y ubicarte dentro de los miles de ciudadanos mexicanos. Otro ejemplo en nuestros centros de estudios es la biblioteca donde los libros están organizados en orden alfabético de acuerdo a su autor, titulo, editorial o temática; muchos llevamos a todos lados una agenda donde tenemos eventos, tareas y actividades organizadas por fecha o un directorio en el celular con nuestros contactos organizados por grupos o por orden alfabético, en casos extremos hay gente que es organizada en absolutamente todos los aspectos de su vida y tienen organizada su ropa y zapatos por colores.

Claro que hay diferentes tipos de organizaciones, en nuestra vida cotidiana podemos identificar la organización informal como aquella donde los roles son voluntarios, es decir, se da de manera espontanea sin proponerse trabajar en equipo, ejemplo de esto puede ser las llamadas fiestas de “traje” donde cada uno de los invitados lleva algo y así se arma la fiesta, si te das cuenta aquí no hay responsabilidades ni papeleo de por medio, se da por simple amistad. La organización formal es lo contrario porque en esta se tiene un objetivo fijo donde se valoran las habilidades y capacidades de cada integrante y en base a eso se le asigna una labor de manera que el conjunto de todas estas contribuya a conseguir el objetivo, aquí si hay papeles de por medio donde queda establecida la estructura de la organización, esto se da en todas las empresas donde el departamento de recursos humanos contrata al personal y lo ubica según sus conocimientos, al llevar un registro del mismo elimina la posibilidad de duplicidad, es decir, que no existan más personas de las necesarias para realizar determinada función.

El Teletón es un organismo social con sistema abierto ya que tiene como entradas las diversas donaciones de empresas socialmente responsables y la población, su procesamiento seria el manejo de ese dinero para crear y equipar más centros de rehabilitación, la salida es el avance en el tratamiento de los niños con capacidades especiales y la retroalimentación sin duda es positiva ya que cada año se supera la meta, pues resulta motivante ver que el apoyo otorgado ha sido de provecho, esto a su vez provoca una ampliación en las entradas manteniendo el sistema funcionando. En el sistema cerrado cada entrada tiene una determinada salida las cuales son muy pocas, esto es porque no interactúa con factores externos a su producción, un ejemplo seria una carnicería donde crían a su propio ganado.

En fin la organización ha evolucionado mucho, solo debes detenerte un segundo como yo y mirar a tu alrededor, ¿Qué sería de nuestras vidas sin las grandes industrias? ( Que no son más que empresas organizadas formalmente) estamos ligados a ellas ¿o tú podrías ir hasta la universidad caminando?¿vivir sin la TV? ¿Sin la computadora, el refrigerador o el microondas? ¿Bañarte sin champú o jabón? Absolutamente todo en nuestra vida cotidiana está ligado a las industrias.

INDUSTRIAS CHARRITOS S. A DE C.V.

INDUSTRIA MARMOLERA DE TABASCO.

INDUSTRIAS ROCHIN.

INDUSTRIAS PEÑOLES.

FARMACIAS DEL AHORRO.

GENERAL ELECTRIC.

SONY.

NISSAN MOTOR COMPANY.

PEMEX.

HALLIBURTON,ETC…

Todas ellas tienen principios de organización que son UNIDAD DE MANDO (donde el empleado debe tener solo un jefe, dicen por ahí que no se puede servir a dos amos), la ESPECIALIZACIÓN (o sea zapatero a tus zapatos), PARIDAD DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD (la autoridad la posee el jefe y la responsabilidad de cumplir las órdenes al pie de la letra recae en TODOS), EQUILIBRIO DE DIRECCIÓN- CONTROL (consiste en evaluar si esas órdenes dan óptimos resultados), DEFINICION DE PUESTOS (cada quien debe saber los limites de sus actividades), DEPARTAMENTALIZACION (juntos pero no revueltos, se agrupan los empleados por departamentos según la actividad que realizan), JERARQUIA (quien manda a quien) y por ultimo pero no menos importante la COORDINACION (los departamentos deben saber que aunque separados trabajan en conjunto por el mismo objetivo).

Cabe mencionar que objetivo, fin, función y finalidad no es lo mismo, aunque lo parezca. Objetivo es algo que se plantea conseguir 1 sola vez y a largo plazo como ahorrar para ir al mundial de Sudáfrica; el fin es a corto plazo como cuando te sientas frente al televisor con el fin de ver la temporada completa de tu serie favorita; la función responde a la pregunta ¿para qué produces eso?; la finalidad responde al porque.

Una empresa por su parte está conformada por recursos humanos, recursos materiales y los recursos técnicos que es una combinación de los dos anteriores y no todas son precisamente industriales, por ejemplo Chedrahui o Soriana son empresas de giro comercial pues no fabrican los productos, solo los comercializan; la CFE es un empresa cuyo giro es de servicios puesto que no produce un bien tangible. En conclusión la organización es imprescindible para el ser humano como individuo (tener un espacio para cada cosa y cada cosa en su lugar, te evita dar vueltas de más) y como parte del universo donde tú ya tienes ese espacio asignado para cumplir un trabajo y hacerlo bien. (Porque las cosas se hacen bien o mejor no se hacen).

AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

AUTOR: Candelario Hernandez Torres

Como sabemos el hombre es un ser social por naturaleza y que no solo podría vivir bueno las primeras organizaciones se realizaron cuando el hombre comprendió o analizo que solo no podía realizar las actividades como por ejemplo la casería entre otras actividades y que como empezó a reflejar resultados que le convenían a la tribu y des de que el hombre descubrió la manera de realizar las cosas más rápidas su evolución a sido extremadamente exitosa al igual forma que la organización la existe también la organización social y que estas son un grupo que se encargan de realizar o interactuar ideas para llegar a un acuerdo o objetivo que se requiere para organizar a un grupo de personas para el buen funcionamiento de ella unos ejemplos que van de acuerdo son de gobierno, religión, escuela, con ellas vienen de igual forma la organización social que es igual importante porque en ella hay un grupo de personas que están dispuestas a realizar distintas actividades que el gerente o representante de dicha empresa o organización le indique a cada individuo o trabajador y la informal es la que surge en forma libre que sin querer estas en una organización pero lo importante de este es que no todos tiene la misma finalidad que cada quien trabaja por su parte u ejemplo es el futbol, en una empresa consta con sistema de organización abierta pues en ellos hay elementos de entrada, procesamiento salida y retroalimentación en cambio las de sistemas serados solo cuentan con entrada y salidas, al igual forma existen sistemas abiertos y cerrados los abiertos son entrada procesamiento, salida r retroalimentación y en ella hay un conjunto de elementos para lograr lo que la organización se propone con creatividad, energía materia conllevado al mismo ambiente que rodea el sistema y los cerrados son con pocas entradas que y son los que ven que les hace falta si están produciendo o no y que son empresas que se encargan del bienestar y que si no están produciendo tienden a despedir personas y desechan lo que ya no les sirve o lo que ya no les produce fin es tener en tiempo corto para realizar una actividad, objetivo es tener en mente lo que quieres y realizarlo en un tiempo determinado ya sea alargo plazo pero concluirlo como función es la atribución que hace cualquier empleado a la empresa como su función en la oficina que es importante para la organización de cualquier empresa finalidad es una idea que no se sabe de dónde proviene o conque y donde se termina o se emplea dicha idea la organizaciones se define como un organismos que tiene bien planteadas sus metas como para la realización de sus actividades y tiene como efecto la transformación de las empresas y ser una organización de vanguardia. Halliburton, mpi , camerón se dedican al análisis y perforación del suelo así como tener un desempeño intachable en su organización.

Areas de la empresa

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TABASCO
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
AUTOR: RAUL CRUZ REYES ENSAYO
Como sabemos el ser humano es social por naturaleza, esto a su vez es inherente a organizarse y cooperar ya sea en relación es interdependientes. La historia de la humanidad podríamos tratarlo atreves del desarrollo de sus, organizaciones las primeras organizaciones fueron las familias y las tribus mas, tarde se fueron socializando hasta alcanzar el sistema feudal. A lo que ahora conocemos como países o naciones. Debido a la socialización de los seres humanos se han producidos cambios en los últimos siglos, particular mente en lo que es la tecnología y comunicaciones. A esto le llamamos en un grupo que se relacionan entre si mantiene una interacción social para alcanzar algunos objetivos.
2-Organización: Una organización social seria un sindicato de maestro las funciones, la cual realizaría es hacer cumplir sus derechos y prestaciones, pero así como los maestros también repercuten ante la sociedad por no dar una buena educación a la sociedad De nuestro país la corrupción de la educación. Otro organismo social seria una delegación, la función que hace a la comunidad en todas sus necesidades, que necesita tanto las personas como la infraestructura de la comunidad. Pero a esto se repercute la mala administración de los recursos. Para la sociedad por lo que hoy en día se ve las colonias están en mal estado por no haber una sociedad bien organizada. La familia influye mucho en la sociedad atreves de ellas surgen los que en el día de mañana serán los ciudadanos y quizás los que regirán una organización por eso es muy importante la organización en la familia pero la repercusión como actúa en la familia quizás al no tener una buena. Organización o la ruptura de familias esto provoca, que las personas pierdan la buena educación y esto hace que dañen mas la sociedad. Por no haber una buena comunicación.3-La actividad consiente entre una o más personas, la unión entre ellas es muy importante para alcanzar los objetivos específicos las repercusiones a la sociedad seria los grupos a las cual llamamos mara salva trucha, darketos, emos etc. Este tipo de grupos cada día están dañando a los habitantes del país, para que haya un mejoramiento o una buena interacción en la sociedad y se impidan las malas influencias a la sociedad.4.- una organización formal puede estar compuesta por muchas personas un. Ejemplo seria una empresa: Cemex esta empresa es extensa por que llego acrecer tan grande por tener una buena organización y unos directivos altamente capacitados para desempeñar su puesto como líderes y tener un balance en todas sus áreas, para alcanzar sus metas u objetivos. A esto le llamamos una empresa bien estructurada o formal.
La informal como lo dice es una organización que no está estructurada que surge espontáneamente la cual no tiene un objetivo especifico a alcanzar en este tipo de, organización todos son jefes de sus propios actos podría ser. Un grupo de amigos que organiza una fiesta sin tener un líder quien los dirija o un equipo haciendo una tarea.5.- el sistema abierto es aquella donde una empresa tiene una entrada, un procesamiento, salidas y retro alimentación: ejemplo sobritas las entradas serias la inversión y la estructura de sus áreas. El procesamiento la creación de productos nuevos para satisfacer a la sociedad. Salida las ventas del producto ya terminado para la distribución a sus proveedores. Retroalimentación, las ganancias e inversión para mejorar sus equipos de trabajo y sus trabajadores. En el sistema cerrado solo tiene entrada y salida en donde aplicaría ese concept seria en el gobierno o la cámara de diputados, entrada los nuevos dirigentes que entran a tomar posesión, pero nunca cambian su forma de trabajar. Su estructura sigue siendo la misma cumplen con su sexenio, a esto lo llamamos salida. De tantas empresas escogí a una la Halliburton la cual pienso que esta empresa aplica los principios dados en una organización el primer principios es de mando que esta aplica que solo uno es que el jefe la cual tiene que ordenar lo que se debe hacer. el segundo seria dividir los grupos de acuerdo el puesto que desempeñen. Tercer el ingeniero encargado de un pozo no solo tiene la responsabilidad del pozo si no de todos los trabajadores pero los trabajadores tiene la responsabilidad de cada cargo que de sempeña.la cuarta estructurar u organizar como van a desempeñar, el trabajo para que puedan alcanzar sus metas del día y obtener los resultados al final de la labor. Quinta que el personal este capacitado a desempeñar sus puestos. La jerarquía seria que cada trabajador desempeñe un puesto de acuerdo a sus conocimientos.la quinta que deben de tener una buena organización al momento de trabajar para poder distinguir quien es el superior y tener una buena colaboración con el. El último seria tener un buen control de sus áreas para poder alcanzar sus metas.las organizaciones también tiene sus propósitos y esta seria tener un fin que, seria un plan a corto plazo y cumplirlo lo planeado. el objetivo se planea a largo plazo el cual se propone cumplir a un determinado tiempo. La función es para que nos va a servir lo planeado que beneficios nos trae. La finalidad es por que se planeo a largo o acorto plazo.
Una empresa es aquella que esta compuesta por recursos, ya se tangibles y sus trabajadores donde hay una organización bien estructurada. Puede haber empresas de tipo servicios o creación de productos para satisfacer las necesidades de la sociedad. Bodega aurrera, soriana son empresas de dicadas a la comercialización. Slumberguer, Halliburton son empresas de dicadas al servicio de otras. La empresa cuenta con áreas muy importantes y una de ellas seria la dirección general quien es el que, toma decisiones y planea el objetivo a realizarse. La otra seria la administración quien es la que ve como marcha la empresa. El área de mercadeo y ventas quienes, se encargan de diseñar nuevos productos, de acuerdo a la satisfacción de la sociedad, la imagen del producto, su publicidad y distribución. La producción es el proceso que lleva el producto la maquinaria con la que se elabora. Llegamos al área contable y financiera quien la que se encarga de las ganancias de la empresa así como la pérdida, y poder destruir las ganancias a cada departamento para que puedan seguir funcionando la empresa.

“Unidad 1: Áreas Funcionales de la Empresa”

Por: Ángel Alberto Landero Cerino

La unidad nos habla acerca de cómo surgen las organizaciones, como están formadas, que es lo que son las organizaciones, cuales son los propósitos de cada una de las organizaciones existentes; al igual de las áreas funcionales de una empresa como lo son: el área administrativa, el área de mercadeo y ventas, entre otras más, también de qué función específica tiene cada una de estas áreas en torno a la empresa, por ejemplo una de las áreas se encargan acerca de la producción, otra se encarga acerca de la publicidad, de la finanzas, etc.
Considero y teniendo en cuenta la información, las organizaciones empezaron en una familia, para así después formar tribus y estas a su vez pequeñas comunidades, que fueron evolucionando velozmente con el paso de los años, haciendo un cambio en los que es el campo de la tecnología y la comunicación.
Las organizaciones está formada por un grupo de personas, las cuales interactúan entre sí con el fin de obtener y/o cumplir con ciertos objetivos o metas; se puede decir que se reconocen según los expertos 5 tipos de organizaciones o instituciones, como lo son: el gobierno, la religión, la educación, etc. Cada una de estas organizaciones tiene diferentes funciones, por ejemplo, el gobierno se encarga de ver las funciones y el rumbo del país, la educación está conformada por las escuelas, que a su vez cumplen con el objetivo de enseñar a los alumnos, para que crezcan en conocimiento y así el rumbo del país pueda prosperar, también tenemos lo que es la religión que nos ayuda a fomentar mas los valores en la sociedad.
Una organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formada por dos o más personas; así también es el acto de disponer y coordinar los recursos materiales, un ejemplo claro acerca de la organización es la familia, ya que está formada por más de dos personas y a su vez estas también disponen, utilizan y coordinan los recursos que tienen, como lo sería el dinero, la comida, y los demás gastos presentados en una casa; uno de los principales objetivos dentro de una organización serian establecer los canales de comunicación, eliminar la duplicidad del trabajo.
La organización se divide en dos clases que serian la organización formal y la organización informal; la organización formal seria particularmente donde hay una coordinación y tienen un objetivo determinado, sería por ejemplo la ceremonia de clausura de una escuela, una universidad etc. La organización informal es aquella que surge de forma libre y espontanea, sin tener un propósito determinado, como sería el caso de un juego de ajedrez.
Al igual, la organización se divide en dos diferentes tipos de sistemas, los cuales son: el abierto y el cerrado, un ejemplo claro de una organización con sistema abierto seria una escuela, o un hospital, ya que posee numerosas entradas y salidas para relacionarse con el ambiente externo; y un ejemplo de una organización con sistema cerrado seria una organización política porque estos no están dispuestos al cambio de organización continuo ya que tienen una estructura definida.
Una organización consta de 4 elementos primordiales para su funcionamiento y estos nunca deben de falla para que así la organización funcione correctamente, estos 4 pilares son: la entrada, el procesamiento, la salida y la retroalimentación; ¿cómo funcionan? Por ejemplo en un hospital la entrada serian los pacientes, ya que con los pacientes, obtienen los recursos necesarios para poder alimentarse, el procesamiento seria, cuando un paciente ya va mejorando y posteriormente darle de alta, la salida seria cuando a un paciente le dan de alta y con esto devuelve al paciente la exterior y finalmente la retroalimentación seria la cantidad de pacientes dados de altas ya que sería la cantidad de pacientes que entrarían para así no sobresaturar el hospital y con esto tener una continuidad.
Teniendo en cuanta las empresas de la industria petrolera, una de las más importantes seria PEMEX, considero que de una forma organizada aplican los principios de la organización, los cuales son: unidad de mando, especialización, paridad de autoridad y responsabilidad, equilibrio de dirección y control y la definición de puestos; la primera seria pro ejemplo que un cabo solo reciba ordenes de un solo supervisor y no de dos o más, la segunda seria en agrupar los grupos de trabajo, por ejemplo los de perforación en un lado y los de mantenimiento en otro, aunque posteriormente estarían trabajando en un mismo lugar de trabajo, la tercera seria por ejemplo el supervisor encargado de un pozo, no solo dejarle la responsabilidad a él aunque él es la autoridad, pero la responsabilidad se reparte entre todos los trabajadores; la cuarta seria diseñar y tener en cuenta un rol de trabajo, e lo que se va a realizar ese día y así estar coordinados y poder ver resultados satisfactorios; y por último, los puestos ya están establecidos y con ellos saber qué es lo que cada trabajador realizara. Debemos tener en cuenta igualmente los propósitos básicos para organizar y tener en mente la que son la departamentalización, la jerarquía y la coordinación, la primera seria el agrupar un grupo de trabajadores que desempeñan un mismo puesto en un solo lugar y no estar en puestos distintos a lo que desempeña, la segunda se refiere a que debe haber una organización y esta a su vez que trabajador depende de cual y a cual le debe de obedecer y así tener un control y un plan definido y por ultimo nos referimos a coordinar a cada uno de los departamentos asignado, para así cumplir con su objetivo.
Otros aspectos importantes serian lo que son los objetivos de las organizaciones los cuales son tener un fin, un objetivo, una función y una finalidad; el fin es algo que se planea pero a corto plazo, que difiere del objetivo que es a largo plazo y que este a su vez también se planea; la función es él para que, el cual sería él para que nos sirve o contribuye dicha organización, que difiere de la finalidad que es el porqué de las cosas.
Una empresa es una unidad económica encargada de producir un bien o servicio, unos ejemplos de una empresa seria, la Bimbo, la Ford, la coca cola; la bimbo y la coca cola tienen un mismo giro el cual sería alimenticio, mientras que la Ford es una empresa automotriz.
Toda empresa tiene 5 áreas funcionales las cuales son: área de dirección general de la empresa, la cual se encarga de ver hacia dónde va la empresa y se encarga igualmente de establecer los objetivos de la empresa, también está el área de administración, la cual se encarga de ver todo lo relacionado con el funcionamiento de la empresa; igualmente se encuentra el área de mercadeo y ventas, la cual se encarga de ver la publicidad, el diseño y la marca del producto, otra área importante es la de producción, la cual se encarga de la manufactura y empaque del producto; finalmente se encuentra el área contable y financiera, la cual se encarga de ver los ingresos y egresos de la empresa y así poder distribuir eficientemente todas las ganancia de una empresa.